QUÉ HACEMOS
Para empresas
Tenemos tres líneas
interconectadas de negocios
Búsqueda y selección de talentos
Contamos con equipos dedicados a posiciones únicas y complejas, así como contratación masiva y proyectos enfocados en tecnología.
Búsqueda y selección de talentos
Investigación de mercado
Proyectos personalizados orientados a responder preguntas como tendencias, cultura, marca empleadora, estructuras organizacionales, beneficios, carreras, motivadores y otros puntos que son críticos y relevantes para RRHH actuando bajo escenarios de Transformación.
Investigación de mercado
Comunidad de talentos
Generación proactiva de pipeline de talento, proximidad a tribus candidatas y distribución de contenidos de valor añadido
Búsqueda y selección de talento
LA EXPERIENCIA YU
Creamos proyectos únicos orquestados entre YU, el cliente y eventuales socios, que siguen un cronograma preestablecido desde el principio.
COMENCEMOS NUESTRA EXPERIENCIA JUNTOS?
DEEP DIVE
Entender la cultura de la empresa, perfiles a contratar o estudiar, escenario de transformación y desafíos.
CONSTRUCIÓN
Detallar el recorrido del candidato, crear chatbots y rutas de comunicación.
HUNTING Y SELECCIÓN
Búsqueda continua de profesionales a través de LinkedIn, la propia base de candidatos de YU (70.000 candidatos, y creciendo!) y otros canales (Slack, Github, Telegram, WhatsApp, etc.)
ENTREVISTAS YU
Foco en habilidades soft y el fit cultural con la empresa del cliente.
CHECKPOINTS Y ANALYTICS
Reuniones regulares entre YU y el equipo del Cliente (RRHH y Negocios) para presentar candidatos potenciales y discutir datos de mercado, tendencias e impulso.
FINALIZACIÓN
Contratación de profesionales y/o entrega final de estudio de mercado (análisis cualitativo-cuantitativo detallado).
Estudios de mercado
INVESTIGACIÓN,
ANÁLISIS,
PERSPECTIVA
Estudios de mercado
INVESTIGACIÓN,
ANÁLISIS,
PERSPECTIVA
Al cruzar datos de nuestro ecosistema y una extensa encuesta de muestra con los principales actores del mercado, creamos una visión completa del sector, que incluye las estructuras organizacionales más utilizadas, las trayectorias profesionales, la compensación y los beneficios, la cultura y la marca empleadora, entre otras dimensiones.
Agregar valor para los candidatos, no solo para los clientes
Conoce lastribus yu
hablamos el idioma
de la comunidad
con la que trabajamos
El Portal de Candidatos y Tribus de YU (actualmente en versión beta) es el entorno donde se comparte contenido de valor agregado, oportunidades laborales similares y estudios de mercado para uso y referencia de los candidatos.
¡Accede aquí!
Comenzamos un nueva experiencia?
Clientes
CON QUIÉN ESTAMOS TRABAJANDO?
