el proceso de selección es una experiencia de constante aprendizaje

Hola! somos yu, una firma consultora de reclutamiento focada en habilidades y con una cultura basada en transformación digital.

Apoyamos a personas y empresas a seguir las oportunidades y navegar los desafíos de esta revolución, creando e implementando experiencias de conexión basadas en el aprendizaje, el cuidado y el desarrollo mutuo.

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más allá de la tecnología

la transformación digital es, sobre todo, un movimiento cultural

Nos enfocamos principalmente en los roles que requieren la combinación única de conocimiento técnico con habilidades soft: posiciones que pueden o no estar basadas en tecnología, con niveles generalmente entre Analistas y Gerentes.

una experiencia de selección diferente

transparencia, cuidado y agilidad

Sabemos que el proceso de selección es estresante, ya que siempre trae incertidumbre, pone en jaque a personas y empresas. En este contexto, la transparencia no es sólo gestionar el proceso con mayor agilidad y eficiencia, sino también el compromiso de cuidar el tiempo, el estado emocional y el aprendizaje de todos los participantes

Seguimiento del estado del proceso en tiempo real

Cero burocracía, sin necesidad de enviar Curriculums

Comentarios/Feedback positivos, independientemente del resultado del proceso

Procesamiento de datos utilizados, para generar aprendizaje para
todas las áreas involucradas, incluídos candidatos, clientes y YU

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experimentando
al igual que aprendiendo

Un error sin reflexión y retroalimentación es un oportunidad perdida de aprender.

Creamos procesos de selección y experiencias que reconocen el protagonismo en la experimentación y fomentan la oportunidad del ensayo y error como fuente de aprendizaje. de esta manera, todos se benefician, incluidos los candidatos que al final no son contratados.

En yu, identificamos de manera proactiva oportunidades de aprendizaje a lo largo de todas las etapas del proceso selectivo y transformamos estas oportunidades en resultados y experiencias concretas.

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