Sabemos que el proceso de selección es estresante, ya que siempre trae incertidumbre, pone en jaque a personas y empresas. En este contexto, la transparencia no es sólo gestionar el proceso con mayor agilidad y eficiencia, sino también el compromiso de cuidar el tiempo, el estado emocional y el aprendizaje de todos los participantes
Seguimiento del estado del proceso en tiempo real
Cero burocracía, sin necesidad de enviar Curriculums
Comentarios/Feedback positivos, independientemente del resultado del proceso
Procesamiento de datos utilizados, para generar aprendizaje para
todas las áreas involucradas, incluídos candidatos, clientes y YU
conoce yuri, nuestra inteligencia para la gestión de procesos de reclutamiento
Conoce yuri