Apoyamos a personas y empresas a seguir las oportunidades y navegar los desafíos de esta revolución, creando e implementando experiencias de conexión basadas en el aprendizaje, el cuidado y el desarrollo mutuo.
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Nos enfocamos principalmente en los roles que requieren la combinación única de conocimiento técnico con habilidades soft: posiciones que pueden o no estar basadas en tecnología, con niveles generalmente entre Analistas y Gerentes.
Sabemos que el proceso de selección es estresante, ya que siempre trae incertidumbre, pone en jaque a personas y empresas. En este contexto, la transparencia no es sólo gestionar el proceso con mayor agilidad y eficiencia, sino también el compromiso de cuidar el tiempo, el estado emocional y el aprendizaje de todos los participantes
Seguimiento del estado del proceso en tiempo real
Cero burocracía, sin necesidad de enviar Curriculums
Comentarios/Feedback positivos, independientemente del resultado del proceso
Procesamiento de datos utilizados, para generar aprendizaje para
todas las áreas involucradas, incluídos candidatos, clientes y YU
Creamos procesos de selección y experiencias que reconocen el protagonismo en la experimentación y fomentan la oportunidad del ensayo y error como fuente de aprendizaje. de esta manera, todos se benefician, incluidos los candidatos que al final no son contratados.
En yu, identificamos de manera proactiva oportunidades de aprendizaje a lo largo de todas las etapas del proceso selectivo y transformamos estas oportunidades en resultados y experiencias concretas.
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