Saiu hoje um post super interessante e importante para o contexto atual no perfil da Juliana Sawaia, Head de Aprendizagem Corporativa no Meta (Facebook). Nele, a Juliana fala sobre como, apesar de assustador, esse cenário de demissões traz também diversas oportunidades, as quais não podemos deixar passar por falta de preparo né?!
Ela explica o que você pode fazer antes mesmo de haver a oportunidade, para que você já vá preparando o terreno para quando chegar a hora. Para o momento da entrevista, aqui vai a checklist:
- Fale de você de forma objetiva;
- Foque no diferencial para a posição;
- Traga exemplos situacionais;
- Elabore a razão pela qual você quer a posição ou entrar na empresa;
- Elabore a razão pela qual você quer sair de onde está;
- Faça perguntas.
Depois da entrevista, a Juliana ainda traz alguns pontos importantes para que você consiga aprender e evoluir com cada processo, fazendo com que seja cada vez mais fácil passar por isso, e o mais importante:
“Uma entrevista não define você como profissional, mas é uma oportunidade que pode abrir muitas portas. Então, faça sua parte e confie no processo.”
Acesse o link para fazer a leitura completa!
Até a próxima =)
